Compromisso com seus direitos trabalhistas.
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credibilidade e experiência.
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Saiba se você tem direitos a receber:
Horas Extras:
Se você trabalha além da sua jornada regular, é seu direito receber as horas extras corretamente.
Rescisão Indireta
Se sua empresa está falhando em cumprir suas obrigações, você pode ter direito à rescisão indireta, que garante todos os direitos da demissão sem justa causa.
Direito das empregadas domésticas
Se você é empregada doméstica, tem direito a salário justo, férias, licenças e proteção durante a gravidez.
Reversão de justa causa
Se você foi demitido por justa causa de forma injusta, é possível reverter essa decisão e garantir todos os seus direitos.
Acidente no trabalho
Se você sofreu um acidente no trabalho, é seu direito receber indenização, assistência médica e proteção adequada.
Assédio moral e sexual
Você não precisa tolerar assédio no ambiente de trabalho. É seu direito trabalhar em um local seguro e respeitoso.
Adicional de Insalubridade e Periculosidade
Se você trabalha em condições insalubres ou perigosas, tem direito a receber o adicional correspondente.
Ausência de registro em carteira ou registro tardio
Se você trabalhou sem registro, é seu direito exigir o reconhecimento de vínculo empregatício e garantir todos os seus direitos.
Atraso recorrente de salário
Se sua empresa está atrasando seu salário com frequência, é seu direito exigir o pagamento correto e no prazo.
Intervalo inter e intrajornada
Se a empresa não está respeitando seus intervalos de descanso, é seu direito exigir a compensação ou a correção dessa prática.
Ausência de recolhimento do FGTS
Se sua empresa não está recolhendo seu FGTS corretamente, você tem o direito de exigir a regularização e os valores devidos.